Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - les Formations du Marais
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Les missions du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines.
Vos missions et responsabilités :
- Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT)
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi
- Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD)
- Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse
- Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed)
- Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés
- Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH
- Participer à la gestion administrative quotidienne
- Participer à l'élaboration des reportings RH
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH.
Avantages de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe).
- Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle technique, pointue et très recherchée sur le marché.
- Cela peut vous apporter de réelles perspectives d'embauche à l'issue de votre alternance.
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor CMRH (niveau 6)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Aytré (17440)
Rémunération : Barème légal de l'alternance (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année d'études).
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Compétences requises
- Reporting
- Veille juridique
- Organisation d'événements
- Sourcing de candidats
- Droit social