Chargé des Ressources Humaines H/F - C.L.I.P Saintes

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines

Vos missions et responsabilités :
- Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT)
- Contribuer au développement de la marque employeur
- Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi
- Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD)
- Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse
- Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed)
- Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés
- Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH
- Participer à la gestion administrative quotidienne
- Participer à l'élaboration des reportings RH
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH.

Avantages de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe).
- Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle technique, pointue et très recherchée sur le marché.

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor CMRH (niveau 6)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
- Lieux : Formation à Saintes (17100) / Poste basé à Aytré (17440).
- Rémunération : Barème légal de l'alternance (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année d'études).

Comment postuler ? Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Reporting
• Veille juridique
• Organisation d'événements
• Sourcing de candidats
• Droit social
• Force de proposition