Assistante Administrative H/F - S.I.D.R.H
- CDD
- S.I.D.R.H
Les missions du poste
Description des missions :
- mise à jour des documents cadres, des arrêtés et de la e-valise d'astreinte
- mise à jour des entreprises référencées dans la base PARADES et visite de certaines.
Durée du contrat : 2 mois
Date de prise de poste envisagée : 1er novembre 2026
Formation attendue : BTS Filière administrative
Niveau de rémunération : SMIC
Compétences attendues :
- travail en équipe
- sens de l'organisation
- connaissances bureautiques
- connaissances informatiques
Prise de contact pour les entretiens de recrutement :
Responsable du service RSL
Nom, Prénom : ROUGEAU-STRAUSS Valérie
Mail : ****@****.**
Tel : **.**.**.**.**
Cheffe de l'unité GCSRT
Nom, Prénom : BRUN Céline
Mail : ****@****.**
Tel : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- SGBD
- Travail en équipe
- Sens de l’organisation