Chef de Service H/F - DITEP

Sous l'autorité de la Direction du DITEP (ITEP, SESSAD, et dispositifs de l'Ecole Inclusive) secteur Ouest à laquelle il/elle rend compte, dans le respect du projet associatif et d'établissement, des dispositions réglementaires et des délégations confiées, le (la) chef de service, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, assure l'encadrement et l'animation d'une équipe éducative ainsi que la coordination des actions engagées auprès des usagers. Dans un cadre d'exercice en internat et/ou ambulatoire correspondant à la diversité des besoins du public accompagné par le DITEP, le/la chef de service est notamment chargé(e) de :- veiller à la bonne coordination des actions en faveur des projets personnalisés et du quotidien des jeunes et garantir la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement- animer les réunions, favoriser le travail interdisciplinaire et apporter un appui technique aux professionnels- participer à l'élaboration des plannings des équipes éducatives et en assurer le suivi et le contrôle,- superviser les états de frais, les décomptes de séances, les frais de déplacement établis mensuellement par les professionnels,- mener les entretiens d'évaluation et les entretiens de parcours professionnels,- organiser, entretenir et développer le travail de partenariat notamment avec les services de l'Education Nationale et de l'Aide Sociale à l'Enfance,- contribuer à garantir la posture éthique des professionnels vis-à-vis des enfants et de leur famille,- accompagner les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en oeuvre du dispositif ITEP.Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI (Bac +2 à Bac +4)Expérience confirmée dans le secteur SMSBonne connaissance du public présentant des manifestations et troubles du comportementCompétences avérées en termes de management d'équipe, de développement des partenariatsUne formation à l'approche systémique serait appréciée.

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Coordination des actions du projet personnalisé ,Elaboration, suivi et contrôle des plannings,Supervision des états de frais ,Mener les entretiens d'évaluations et de parcours,Développer, organiser, entretenir les partenariats,Management d'équipe,Bonne connaissances des troubles du comportement,Formation approche systémique appréciée,Expérience confirmée secteur SMSPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Développement de partenariat
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie