Chargé de Mission Départemental Lutte Contre le Harcèlement 17 H/F - Service Public

L'équipe académique de lutte contre le harcèlement a en charge le suivi et le traitement (prévention, accompagnement et sanction) des situations de harcèlement en milieu scolaire.Le ou la référent(e) départemental(e) de lutte contre le harcèlement accompagne la politique académique de lutte contre le harcèlement.
Exerçant vos fonctions en DSDEN (Direction des services départementaux de l'Éducation Nationale), vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de mission académique, sous l'autorité fonctionnelle de la CTEVS (Conseillère technique pour les établissements et la vie scolaire) et hiérarchique du DASEN (Directeur académique des services de l'Éducation Nationale).Vos missions principales sont les suivantes :Au niveau départemental : renforcer l'équipe départementale dans le cadre de procédures harmonisées.Diagnostic et stratégie :ovous vous assurez de la traçabilité des situations du 1er et du 2nd degrés quel que soit le canal d'alerte ;oVous animez des temps d'échanges formalisés réguliers avec CTD SS, Pôle médico-social (CTD Infirmière, CTD Médecin scolaire), bureau d'affectation des élèves... ;oVousfavorisez la participation des établissements aux temps forts de prévention autour du harcèlement : journée NAH (journée nationale de lutte contre le harcèlement), concours NAH et Safer Internet Day (communication, rappel du calendrier, jury pour les productions départementales du concours NAH) ;oVous garantissez le premier niveau de labellisation pHARe pour l'ensemble des écoles et établissements du second degré ;oVous participez à la veille statistique pour le département ;oVous procédez à la rédaction des bilans.Formation :oVous assurez la formation des nouvelles équipes du 2nd degré ou des équipes en difficulté au programme pHARe ;oVous formez les personnels du 1er degré au programme pHARe en lien avec le A-DASEN ;oVous animez des formations dans le cadre du déploiement du plan national de formation de lutte contre le harcèlement.oVous remobilisez et accompagnez les équipes ressources identifiées ou en demande pour être formées.Accompagnement des établissements et des équipes dans le traitement des situations :oVous assurez la prise de contact, l'écoute, et le dialogue avec les familles ;oVous recueillez les informations, les échanges avec l'établissement, l'IEN (Inspecteur de l'Education Nationale), les directeurs d'école ;oVous effectuez quelques déplacements sur site.Au niveau Académique :oVous rendez compte de manière régulière (2 fois par mois) du suivi et du traitement des situations ;oVous faites le lien entre le niveau départemental et académique sur les saisines du Ministère ou de la Présidence.

Titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum, vous disposez d'une solide connaissance du système éducatif et de son organisation.Vous êtes formé(e) au programme pHARe et possédez une expertise avérée dans la mise en oeuvre de la Méthode de la préoccupation partagée (MPP).Vous maîtrisez la réglementation relative à la prévention et à la lutte contre le harcèlement ainsi que les dispositifs institutionnels associés.Vous êtes force de propositions, et vous savez analyser, évaluer et hiérarchiser les solutions.Vous êtes en capacité de rendre compte avec production de rapports et bilans.Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, d'écoute, de discrétion professionnelle, de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens du service public, votre capacité d'initiative et votre aptitude à accompagner les équipes constituent des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition