Coordonnateur·rice de Site H/F - Communauté d'Agglomération La Rochelle

Travailler pour l'Agglomération de La Rochelle, c'est contribuer à l'action publique à l'échelle d'un territoire de près de 185 000 habitants, répartis sur 28 communes.
L'Agglo, c'est aussi environ 900 agents, mobilisés sur des compétences clés : mobilités, eau, déchets, aménagement, environnement, développement économique...
Vous rejoignez un collectif tourné vers la coopération intercommunale et la conduite de projets structurants.

- Assurer l'encadrement de l'équipe d'agents de valorisation ainsi que le suivi RH de ces agents. - Assurer le suivi d'exploitation des sites. - Assurer la communication interne et aux prestataires. - Assurer le suivi de l'entretien du site - Assurer le suivi du stock. - Assurer les missions d'agent de valorisation en renfort. - Etre le référent prévention « agent de valorisation ».
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaire. - Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets restaurants + chèques vacances. - Heures supplémentaires payées - Cycle de travail hebdomadaire de 6 jours (du lundi au samedi) - 5 samedis sur 6 travaillés. - Travail régulièrement en extérieur, poste isolé, et station debout. - Mobilité sur l'ensemble du réseau de la CdA. - Conduite d'engins de compaction et de chargement. - Horaires de travail : 09h20 -18h13 avec pause méridienne d'1h10 (11h50 - 13h ou 13h - 14h10) + les lundis 09h20 - 19h13. - Droit RTT : 17 jours RTT (1 RTT fixe toutes les 6 semaines - soit 8/9 jours RTT fixes + 8/9 jours RTT à poser librement. - Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) - Participation à une complémentaire santé labellisée - Participation financière au trajet domicile-travail. - Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, .... - Mise à disposition d'équipement et outils professionnels individuels.

- Être titulaire du permis B. - Être titulaire ou avoir les aptitudes à l'obtention (après formation interne) : . Du CACES chariot élévateur. . Du CACES chargeuse. . De l'habilitation électrique BS-BE. . Du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. . De l'autorisation de manipulation des extincteurs. - Savoir manager une équipe et être capable de mobiliser. - Connaître les risques liés aux activités et les règles et consignes de sécurité à respecter. - Maitriser les outils informatiques (tableur, traitement de texte, logiciels métiers, ...) - Avoir des connaissances techniques et règlementaires liées à l'activité : . Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ainsi que des métiers associés. . Connaissances des risques professionnels liés aux activités et les règles de consignes de sécurité à faire respecter en toutes circonstances. - Avoir le sens du service public. - Avoir le sens du dialogue et des qualités relationnelles. - Savoir prendre des initiatives et des décisions. - Savoir gérer les conflits avec les agents et avec les usagers. - Savoir faire respecter le règlement des déchèteries et CVD. - Savoir rendre compte avec discernement à ses collègues et à son responsable hiérarchique. - Savoir hiérarchiser les missions par ordre de priorité et en fonction des urgences. - Savoir valoriser le travail des agents et instaurer un esprit d'équipe. - Etre à l'écoute des agents, disponible et autonome. - Etre polyvalent.

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Gestion des déchets
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Management d'équipe