Agent Polyvalent en Ressources Humaines H/F - S.I.D.R.H
- CDD
- S.I.D.R.H
Les missions du poste
Le service des ressources humaines du SGCD de la Charente-Maritime assure la gestion RH quotidienne des agents de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD et de trois directions départementales interministérielles soutenues (DDTM, DDPP et DDETS), soit près de 650 agents.
La mission a pour objectifs :
1. de réaliser une cartographie complète des agents en activité au sein de l'ensemble des services soutenus à partir des différents suivis existants et en identifiant au préalable les items pertinents à fiabiliser (identité des agents, position administrative, carrière, temps de présence.).
2. préparer les restitutions statistiques en matière de ressources humaines à partir des données existantes.
3. appuyer les gestionnaires du service des ressources humaines dans les tâches de classement et d'archivage des dossiers papiers et numériques.
Selon les besoins et les appétences de la personne recrutée, d'autres missions pourront être confiées.
Attendus particuliers :
Bonne connaissance dans l'utilisation des tableurs calc et excel.
Notions en ressources humaines publiques souhaitées.
CDD 3 mois à compter du 01/10/2026 et jusqu'au 30/12/2026
Contacts :
Chef du service des ressources humaines : M. Geoffrey SAPPARRART
****@****.**
Boîte générique : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser une carthographie des agents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser une carthographie des agents
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Statistiques
- Calc
- Tableur
- Excel
- Droit social
- Cartographie