Technicien Expert Jaguar Land Rover H/F - Beaulieu Automobiles
- CDI
- Beaulieu Automobiles
Les missions du poste
Le Groupe Porte Dauphine, concessionnaire depuis 1982, représente les marques Ford, Jaguar, Land Rover, XPENG et Ma-Mobilité en Charente, Charente-Maritime et Vendée.
Porte Dauphine Automobiles, groupe familial, 200 collaborateurs et 10 sites.
Nous recherchons H/F :
Notre technicien expert pour la concession Jaguar Land Rover de La Rochelle (Puilboreau)
Vos missions principales :
- Réaliser les diagnostics techniques et électroniques.
- Identifier l'origine des pannes et mettre en oeuvre les réparations adaptées.
- Effectuer les opérations d'entretien et de réparation dans le respect des procédures Jaguar Land Rover.
- Assurer les mises à jour et programmations des systèmes électroniques.
- Garantir un haut niveau de qualité afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Véhicules ou équivalent
- 4 années d'expérience en concession automobile
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, attitude propice à entretenir une bonne ambiance de travail
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération selon profil + prime mensuelle
- Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu et en plein développement
- Intégration d'un cursus personnalisé de formation technique Jaguar Land Rover
Pour un premier échange, contactez Jean-Luc Sayah au **.**.**.**.**, par email à ****@****.** ou via France Travail
Porte Dauphine Automobiles, groupe familial, 200 collaborateurs et 10 sites.
Nous recherchons H/F :
Notre technicien expert pour la concession Jaguar Land Rover de La Rochelle (Puilboreau)
Vos missions principales :
- Réaliser les diagnostics techniques et électroniques.
- Identifier l'origine des pannes et mettre en oeuvre les réparations adaptées.
- Effectuer les opérations d'entretien et de réparation dans le respect des procédures Jaguar Land Rover.
- Assurer les mises à jour et programmations des systèmes électroniques.
- Garantir un haut niveau de qualité afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac Pro Maintenance des Véhicules ou équivalent
- 4 années d'expérience en concession automobile
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, attitude propice à entretenir une bonne ambiance de travail
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération selon profil + prime mensuelle
- Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu et en plein développement
- Intégration d'un cursus personnalisé de formation technique Jaguar Land Rover
Pour un premier échange, contactez Jean-Luc Sayah au **.**.**.**.**, par email à ****@****.** ou via France Travail
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Autonomie
- Diagnostic technique
- Sens de l’organisation