Les missions du poste

Sous l'autorité de la direction des ressources humaines du ministère, le service de l'action sociale des armées pilote et coordonne la politique sociale du ministère en liaison avec de nombreux partenaires. Le service de l'action sociale est composé de 1 000 agents dont 600 travailleurs sociaux mobilisés sur près de 300 antennes sociales localisées en métropole, outre-mer et à l'étranger qui accompagnent et soutiennent 1,5 million de bénéficiaires militaires et civils, actifs et retraités et leurs familles.
Au sein de la division ressources de l'échelon de direction du service de l'action sociale des armées (SCN-ASA), le titulaire du poste est chargé principalement d'apporter une expertise en comptabilité privée afin :- d'analyser la structure des coûts de l'institution de gestion sociale des Armées (IGESA). De proposer les ratios les plus pertinents, de déterminer les coûts de revient de l'offre de service, d'en déduire une politique tarifaire. - de mesurer l'impact du soutien ministériel (ventilation des charges indirectes) dans le cadre des missions délégués à EPIC et d'objectiver les résultats par branche d'activité.- d'évaluer l'impact des prestations et des dispositifs d'offres sociales proposées par le ministère à ses ressortissants (nombre, montant, sociologie des bénéficiaires).- de contribuer à la diffusion des connaissances en matière de comptabilité privée au sein du service.

Le profil recherché

Niveau de diplôme attendu pour le poste : Bac +3 à + 5 dans les domaines de la finance, du contrôle de gestion, de l'audit.Formations envisageables à la prise de poste : Pilotage de la performance et du contrôle de gestion, des achats, des finances.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
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