Travailleur Social - Service Logement Lr H/F - Altea Cabestan

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Logement - Hébergement, à La Rochelle.
Au sein de l'équipe Logement La Rochelle qui comprend 6 travailleurs sociaux + 1 coordinatrice et 1 cheffe de Service,
Mise en oeuvre de dispositifs logement et mesures d'accompagnement : InterMédiation Locative. (IML)
Le travailleur social pourra également intervenir sur tout ou partie des mesures mises en place par le service logement sur des périodes d'absence/congés (ASLL, DSF, PVV, PREVEX, LEU, BG).

Missions :
- Mise en oeuvre de mesures d'Intermédiation Locatives Logement sur l'Agglomération de La Rochelle,
- Présentation des dispositifs et recherche de l'adhésion et mobilisation des personnes,
- Identification de la problématique logement, et élaboration et mise en oeuvre du projet logement,
- Evaluation de la capacité des personnes dans leur autonomie,
- Information sur les droits et devoirs du locataire, vérifier et ouvrir les droits, réaliser un accompagnement éducatif budgétaire,
- Activation du partenariat (bailleurs, .),
- Participation aux instances locales liées au logement (commission SIAO),
- Compte rendu de son activité, renseignements statistiques,
- Travail en lien avec la gestion locative de l'association et les services techniques,

Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement,
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques Excel, World,
- Capacité à rendre compte de son travail sur tableur,
- Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle,
- La connaissance des réseaux partenariaux locaux serait un plus.

Expérience :
- Expérience souhaitée des Dispositifs Logement,

Cadre de travail :
- CDD temps plein, renouvelable sur les périodes d'arrêt maladie de la salariée en place
- Horaires de journée 35h/semaine.
- Convention CCN 66
- Diplôme de travail social de niveau II/III exigé,
- Lieu de travail : La Rochelle et son agglomération, Ile de Ré, Aunis Nord (CDC de Marans)
Déplacements avec son véhicule personnel si véhicules de services indisponibles ; (frais kilométriques suivant barème fiscal)
- Salaire brut mensuel sans ancienneté :
CCN 66 : groupe coef 434 - débutant : 2100,71€ brut/mois prime SEGUR incluse
Reprise d'ancienneté selon convention

Permis B exigé, véhicule indispensable.
Prise de poste : dès que possible
CDD jusqu'au 18/09/2026 - renouvelable
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme TELLIER Céline, Cheffe de service
Par mail uniquement : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Statistiques
• Gestion locative
• Tableur
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Compte-rendu
• Réactivité
• Accompagnement éducatif