Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F - ODAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.Implanté sur l'Île d'Oléron, notre client est un cabinet indépendant de 9 collaborateurs, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès des employeurs du territoire. Il suit notamment des établissements hôteliers, restaurants, commerces, entreprises ostréicoles, sociétés de transport maritime, artisans, associations et professionnels de santé.Les dossiers de paie étaient historiquement répartis entre une gestionnaire présente sur l'île et une équipe située sur le continent. Le cabinet a choisi de regrouper l'ensemble du suivi social au sein du bureau oléronais afin que les clients disposent d'un interlocuteur local unique, capable de gérer directement la production et les questions de droit social courant.Le futur Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F rejoint un pôle Social de 3 personnes et participe à la reprise progressive des dossiers auparavant suivis à distance. L'ensemble de la production est réalisé sur SILAE.
Votre mission ?Vous devenez l'interlocuteur social principal d'un portefeuille marqué par la saisonnalité, les contrats courts et les variations d'effectifs.Votre mission consiste à sécuriser la production mensuelle tout en accompagnant les dirigeants dans l'application des conventions collectives, la gestion des contrats saisonniers et l'administration quotidienne de leurs salariés.Vos principales responsabilités :- Gestion autonome d'un portefeuille représentant entre 250 et 320 bulletins mensuels, avec des variations selon les périodes touristiques.- Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment HCR, Commerce, Conchyliculture, Transport, BTP, Sanitaire et Services.- Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE.- Gestion des contrats saisonniers, CDD, extras, renouvellements et transformations de contrats.- Traitement des heures supplémentaires, avantages en nature, primes, paniers, indemnités et éléments variables propres aux activités du littoral.- Réalisation des DPAE, contrats, avenants, affiliations et formalités liées aux entrées des salariés.- Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.- Préparation des ruptures conventionnelles, fins de CDD, démissions et soldes de tout compte.- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.- Accompagnement des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles.- Anticipation des campagnes de recrutement saisonnier avec les clients afin de sécuriser les échéances administratives.

Et vous ?- Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.- 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel.- Vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel.- Une expérience des secteurs HCR, Commerce, Tourisme, Agriculture ou Conchyliculture serait appréciée.- Vous savez gérer des variations importantes d'effectifs tout en maintenant un haut niveau de contrôle.- Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable d'apporter des réponses concrètes aux dirigeants.- Vous souhaitez travailler dans une petite équipe où la relation client reste directe et personnalisée.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Un cabinet indépendant de 9 collaborateurs, avec une organisation simple et accessible.- Un poste permettant de devenir l'interlocuteur social local des entreprises accompagnées.- Un portefeuille présentant des problématiques spécifiques liées à la saisonnalité et aux contrats courts.- Une équipe resserrée favorisant les échanges techniques et la prise de décision rapide.- Un environnement entièrement digitalisé avec SILAE.Conditions proposées à prendre en compte :- ?? Poste basé sur l'Ile d'Oléron- ?? CDI- ?? Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle- ?? Télétravail : 1 jour par semaine- ?? Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur- ?? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travailChez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :? Réception, lecture et analyse de votre candidature? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir? Présentation de votre dossier au client? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

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