Les missions du poste
Missions du policier municipal :-Exercer sous l'autorité du Maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique- Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnéeMise en oeuvre des interventions de police municipale :- Surveillance générale de la commune (patrouilles) : prévention et répression des incivilités- Contrôle du respect de la réglementation routière : vitesse, stationnement, signalisation- Lutte contre le bruit- Gestion de la circulation ponctuelle en fonction des évènements- Participation aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité- Interventions sur les accidents ou en situation de catastrophe naturelle- Enquêtes administratives et insalubritéMise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publiqueGestion de l'interface avec la population :- Aide à la population, assistance aux personnes en difficulté, renseignements- Respect des règles d'occupation du domaine public- Respect des règles d'urbanisme- Contrôle des conformités de fin de travaux- Médiation de voisinageGestion et contrôle des procédures administratives :- Rédaction de courriers, main courante, rapports et procès-verbaux- Suivi des déclarations : chiens dangereux, taxis- Gestion des objets trouvésSpécificités du poste : Temps de travail annualisé 36hPeut être exceptionnellement amené à travailler en soirée lors des évènements Tenue réglementaire exigéeFormation continue obligatoireArmement catégorie D (BTD, Gail)Caméra piétonVidéoprotectionVL, vélos électriquesRadiosLogiciel LogipolPVEENVIRONNEMENT DE L'EMPLOI : Liaisons fonctionnelles : Élus et Chefs de serviceAutres relations : Police nationale, et PM communes avoisinantesAutorités judiciaires, Préfecture, CDAAssociations d'actions sociales (ALPMS...), CCAS, et OPHLM
Le profil recherché
Compétences et expérience souhaitée : Formation niveau V minimum administrative et/ou juridiqueSAVOIRS : Utilisation courante de l'informatique et bureautiqueConnaissance de la réglementation : code de la route, droit civil et pénal, infractions en matière d'urbanismeCapacité à rédiger des rapports et procès-verbaux simples.Maîtrise des écrits administratifs et judiciairesConnaissance des documents et registres nécessaires eu fonctionnement d'un poste de police municipaleCapacité à analyser et réagir avec calme face à une situation imprévueIdentifier les lieux et les temps qui nécessitent une surveillanceQualités attendues - SAVOIR ETREFaire preuve de psychologie et de discernement.Calme et maîtrise de soiRespect des consignes et procéduresRespect de la hiérarchieRespect de la déontologieCapacité à rendre compteAptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficilesMaîtrise des techniques de résolution des conflits et de médiationSens du service public : respect de l'image du service public, discrétion professionnelle, disponibilité, égalité de traitement, comportement interne et externe
Compétences requises
- Assistance aux personnes
- Réalisation d'enquêtes marketing
- Médiation
- Contrôle qualité
- Rédaction de courriers
- Droit civil