Assistant Administratif Secrétaire Administrative H/F - Psl Poitou-Charentes

L'assistant(e) administratif(ve)/secrétaire administrative a pour mission d'assurer la gestion administrative, organisationnelle et le bon fonctionnement quotidien de la structure en garantissant le suivi des dossiers, la circulation de l'information et l'appui administratif aux activités et à la gouvernance. »Missions administratives -Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et correspondants des services - Renseigner les interlocuteurs, orienter les demandes et assurer la prise de messages -Réceptionner, enregistrer et assurer le suivi du courrier postal et électronique -Saisir, numériser, classer, sauvegarder et archiver les dossiers administratifs et les demandes de subventions - Participer aux réunions : préparation des documents, prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus et procès-verbaux -Assurer le suivi administratif des décisions du Conseil d'Administration - Maintenir les relations administratives avec les services de l'État, le Conseil Départemental et les partenaires institutionnels - Assurer le lien avec les établissements médico-sociaux, les clubs et les structures fédérales Missions de gestion et de coordination -Missions de gestion et coordination - Assurer un rôle d'assistance de gestion dans le suivi administratif et organisationnel de la structure - Participer au suivi des dossiers administratifs, des conventions en lien avec les responsables de la structure - Assurer le suivi des démarches liées aux activités de la structure : licences, dossiers d'inscription, adhésions et suivi administratif des usagers -Centraliser, vérifier et relancer les informations nécessaires au bon fonctionnement de la structure- Mettre en place, actualiser et suivre le calendrier sportif en lien avec les référents sportifs -Organiser et coordonner l'agenda des événements, réunions, compétitions et déplacements - Proposer et planifier le calendrier des réunions de gouvernance de l'association (Conseil d'Administration, bureaux, commissions, assemblées, réunions de coordination.) -Participer à la planification des activités et anticiper les besoins logistiques -Effectuer des déplacements occasionnels sur les lieux d'activités, au sein des clubs, auprès des établissements médico-sociaux et des partenaires de la structure -Assurer le suivi des stocks de matériel et de fournitures, gérer les commandes et le réapprovisionnement - Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents services et partenaires Missions de communication -Participer à la communication interne et externe de la structure -Rédiger et diffuser des supports de communication : courriers, newsletters, affiches, publications web et réseaux sociaux -Mettre à jour les outils de communication (site internet, réseaux sociaux, panneaux d'information, listes de diffusion) -Assurer la diffusion des informations relatives aux événements, compétitions et actions de la structure - Participer à la valorisation des actions et projets menés par l'association auprès des partenaires et du public -Contribuer à la préparation des dossiers de présentation et supports institutionnelsGestion et maintien de la base de données - Assurer la mise à jour, le suivi et la fiabilité des bases de données administratives et sportives - Veiller à la qualité, à la conformité et à l'actualisation des informations relatives aux adhérents, partenaires et usagers - Réaliser des extractions et tableaux de suivi pour les besoins administratifs et statistiques - Garantir l'archivage numérique et la sécurisation des donnéesSuivi des activités et reporting - Assurer le suivi administratif des actions et activités menées par l'association -Être en capacité de retrouver et d'exploiter les données et actions réalisées les années précédentes

Experience: Débutant acceptéCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Reporting
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Gestion des commandes
• Emailing
• Réseaux sociaux
• Compte-rendu
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Force de proposition
• Prise de note
• Empathie