Directeur d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Mairie

MISSIONSSous l'autorité de la Direction générale des services et en lien étroit avec les élus, vous serez garant de la qualité de l'accueil des enfants, de la mise en oeuvre du projet pédagogique, de l'encadrement de l'équipe d'animation ainsi que du bon fonctionnement administratif et financier de la structure.Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ;- Identifier les besoins et attentes des enfants ;- Élaborer, organiser et évaluer les programmes d'activités ;- Proposer et développer des projets d'animation à vocation éducative, culturelle et citoyenne ;- Participer aux projets liés à l'enfance (PEDT, PEL, CEJ.).Organisation et encadrement de l'équipe d'animation- Encadrer et coordonner l'équipe d'animateurs ;- Organiser les plannings, les roulements et assurer le suivi des heures ;- Participer à l'accompagnement des agents et des stagiaires ;- Préparer et animer les réunions d'équipe ;- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.Gestion administrative et financière de l'ALSH- Assurer le suivi administratif de la structure ;- Effectuer les déclarations auprès des organismes partenaires (CAF, services départementaux, PMI.) ;- Assurer le suivi des dossiers familles et des registres de présence ;- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure ;- Assurer la facturation, le suivi des règlements et les relations avec les services municipaux concernés ;- Assurer les fonctions de régisseur titulaire ;- Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées.Garantie de la sécurité et du respect des réglementations- Garantir la sécurité des usagers ainsi que le respect des locaux et du matériel ;- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;- Assurer le suivi des incidents et accidents ;- Faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;- Coordonner le PPMS de la structure.Relations avec les familles et les partenaires- Assurer l'accueil et l'information des familles ;- Développer les relations avec les écoles, enseignants, associations et partenaires locaux ;- Assurer les échanges avec la Communauté de Communes, la CAF, la PMI et les institutions partenaires ;- Assurer un lien régulier avec les élus et rendre compte de l'activité du service.

Experience: 1 An(s)Compétences: Organisation, anticipation et coordination,Qualités relationnelles et sens de l'écoute,Autonomie, rigueur et sens du service public,Discrétion professionnelle,Maîtrise de la réglementation des ACM,Encadrement et animation d'équipe,Conception et pilotage de projets pédagogiques,Respect de la confidentialité Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique générale

• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Autonomie
• Facturation
• Management d'équipe