Gestionnaire de Droits H/F - MDPH

Groupement d'Intérêt Public
Sous la responsabilité de la Directrice et des responsables du pôle gestion des droits : Vous instruirez administrativement les dossiers de demandes de prestations, dans le respect des procédures en analysant la demande et l'expression des besoins pour garantir la complétude du dossier.Vous serez l'interlocuteur privilégié de l'usager tout au long du traitement de son dossier, en apportant une réponse à ses demandes de renseignements.QUALITES REQUISES : Autonomie, réactivité, rigueur, organisation, Obligation de discrétion et confidentialitéSAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES : Savoir rédiger de façon claire et concise, Savoir travailler en équipe, Maîtriser les outils informatiquesDIPLOME DEMANDE : Bac +2 BTS SP3S souhaitéEXPERIENCES DEMANDEES : Expérience dans le champ sanitaire et/ou médico-social souhaitéeSPECIFICITES / MOYENS : Accompagnement à la prise de poste + livret d'information, Formation à la règlementation des prestations handicap.AVANTAGES : RTT, horaires de bureau, Titres restaurantTYPE DE CONTRAT : 1 CDD pour un remplacement de congé maternité de 4 mois - peut-être renouvelable et 1 CDD de 3 mois renouvelable - évolutif vers CDIRémunération selon la grille de la fonction publiqueTEMPS DE TRAVAIL : Temps complet Prise de poste mi-septembre (date à confirmer)CV et lettre de motivation exigée - Demande à adresser à l'attention de Mme Cécile AZOUZ, directrice de la MDPH.

Experience: 12 MoisCompétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documentsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Autonomie
• Réactivité