Surveillant de Baignade - Bnssa H/F - Oléla

L'entreprise Oléla est un groupe vendéen spécialisé dans l'hôtellerie de plein air depuis 2005.Votre cadre de travail sera celui d'un camping très agréable et familial, situé sur l'Ile d'Oléron, à seulement 800m de la plage avec vue sur Fort Boyard. Votre job sera de faire passer de bonnes vacances à nos clients. Et on compte sur vous pour y participer !Chez Oléla, la proximité, l'authenticité, la sincérité et l'expertise sont les 4 valeurs qui nous guident, à l'image des points cardinaux dans le monde du tourisme. Forts de notre expérience, nous avons construit un univers fondé sur ces repères solides et évolutifs. Chaque jour, nos équipes les mettent en oeuvre pour accompagner au mieux nos clients, partenaires et futurs collaborateurs. Rejoindre Oléla, c'est partager une aventure où chaque saison est un nouveau terrain d'exploration, porté par des valeurs fortes qui nourrissent originalité et fidélité. Et si ces 4 valeurs résonnent en vous, pourquoi ne pas nous rejoindre ? ??
Vos missions ?Vous prévenez les risques de chutes et d'accident liés à labaignadeVous faites respecter les règles de sécurité au sein des espaces aquatiquesVous surveillez la zone de baignade, en observant particulièrement les comportements des individus, et en essayant d'anticiper les dérivesVous assurez la sécurité des baignades selon la législation en vigueurVous veillez au respect de la réglementation en vigueur concernant la baignade en accueil de loisirsVous veillez au bon entretien des locaux et matériels de la zone aquatique

Votre profil ?Diplôme BNSSA exigéPSE1 conseilléEtre responsable, vigilant et réactifCapacité à communiquer et à faire preuve de diplomatieEtre pédagogueSavoir garder son sang-froidEtre disponible (travail le dimanche et/ou les jours fériés)Les + du poste35 heures semaine dans le cadre de la modulation du temps de travailSéjours gratuits pour les CDD 6 mois et + * sur l'ensemble des sites OLELAPossibilité de logement sur siteMutuelle d'entrepriseDispositif prévoyance (prise en charge des modes de garde*, frais liés au centre aéré*...)* sous conditions

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