Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F - Résidence les champs du noyer

** A pourvoir dès que possible **Poste de travail organisé en journées de 10h, 1 week-end sur 2 travaillé.Être obligatoirement Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social. l'Aide-soignant(e) / l'Accompagnant éducatif et social (AES) H/F est placé(e), par délégation de la Directrice, sous l'autorité de la cadre infirmière.Il/elle est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation.) de la vie quotidienne.Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins.Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'AS/ d'AES est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle en cherchant toujours à privilégier leur autonomie :o Aide à la toilette, à l'alimentation, aux déplacements.o Soins de prévention (prévention escarres, déshydratation.)o Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés et à la vie socialeo Distribution des médicaments sur délégation et accompagnement de l'équipe IDE- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence- Participer à la transmission des informations écrites et orales- Participer à l'entretien des espaces de vie des résidents- Coordonner son action avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Discrétion,Adaptabilité,DisponibilitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Entretien des lieux
• Autonomie