Gardien d'Immeuble H/F - Office Public Habitat Com Agglo Lr

Rejoindre l?Office public de l?Habitat de la communaut d?agglomration de La Rochelle et ses 160 collaborateurs, c'est:
- S?engager au sein d?un collectif anim par la recherche de la qualit et de la performance, o chacun met ses comptences au service des locataires ;
- Intgrer une entreprise qui propose des opportunits professionnelles diverses et varies.

Vous pouvez retrouver cette offre complte sur notre site internet sur l'onglet "nous rejoindre
https://office-agglo-larochelle.fr/Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée ? L'office recrute un(e) : Gardien(ne) d'immeuble H/F en CDD.
Ici pas de costume-cravate, pas de bureau toute la journée, mais un rôle clé, concret, utile. et profondément humain ! Parce qu'un immeuble, ce n'est pas juste des murs. C'est un lieu de vie. Et vous, vous en êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement au quotidien.
Au sein de l'un des quartiers prioritaires de l'agglomération de la ville de La Rochelle (Mireuil, Villeneuve ou Port-Neuf), vous travaillez en autonomie. mais jamais seul(e) : vous faites partie d'une équipe de proximité dynamique.

Vos missions :
Votre mission principale (70 à 80% du temps) :
Vous êtes le/la garant(e) d'un cadre de vie agréable :
- Nettoyage des parties communes (escaliers, halls. oui, ça doit briller),
- Entretien des abords (parce que la première impression compte aussi dehors),
- Gestion des déchets (containers sortis/rentrés au bon moment, vous êtes le chef d'orchestre).
Le reste. tout aussi important (20 à 30%) :
Parce que votre rôle va bien au-delà du ménage :
- Vigilance technique : vous repérez les anomalies, signalez les dégradations, veillez à la sécurité,
- États des lieux entrants : vous accueillez les nouveaux locataires dans les meilleures conditions,
- Lien social : vous êtes un repère, une présence, un relais,
- Médiation de premier niveau : petits conflits du quotidien, grandes oreilles et bon sens,
En résumé : vous êtes à la fois gardien, facilitateur. et un peu ambassadeur de la qualité de vie.

Les astreintes :
Parce que la vie ne s'arrête pas à 17h :
- 1 semaine d'astreinte environ toutes les 6 semaines,
- Interventions possibles soir / nuit / week-end,
- Indemnisation prévue le mois suivant la période d'astreinte réalisée (et heureusement !).

Qui êtes-vous ?
Les indispensables :
- Permis B valide,
- Savoir lire, écrire, compter,
- Maîtriser les techniques de nettoyage,
- Comprendre un minimum le vocabulaire du bâtiment et du logement social,
- Être à l'aise avec l'informatique (niveau basique).

Ce qui fera la différence :
- Votre sens du contact,
- Votre capacité à gérer les situations avec calme,
- Votre autonomie,
- Votre sens des responsabilités.

Alors n'attendez plus, le poste est fait pour vous !

Quand ? Comment ?
Le poste est à pourvoir dès que possible, CDD temps plein - 38.75 heures par semaine du lundi au vendredi. (1.4 jours de RTT par mois) d'un à deux mois reconductibles avec une perspective de CDI au bout de 5 à 6 mois.
CDD porté par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Charente Maritime.
En cas de proposition de contrat CDI :
Vous bénéficieriez d'un logement de fonction en contrepartie des astreintes et pour nécessité de service, astreintes impliquant votre résidence habituelle/vie de tous les jours dans ce logement situé dans l'immeuble d'exercice de vos fonctions.
Salaire SMIC : 1 867.02 euros brut mensuel.
Carte et/ou tickets restaurant valeur faciale 9€ et prime 13ième mois après 4 mois de présence effective.
Pas de panique ! Le process est simple :
Un CV et une lettre de motivation sont à envoyer à l'adresse suivante : ****@****.** à l'attention de Madame Claire ROBERT.
-Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu,
-Entretien physique avec le manager/RH si votre profil après l'échange téléphonique est concluant,
-Tests
-Prise de décision et retours à tous les candidats.

L'OPH quesaco ?
C'est 160 collaborateurs, entreprise handi-bienveillante avec plus de 8 800 logements, est le premier bailleur social de l'agglomération de La Rochelle. Engagé dans la dynamique du territoire de l'Agglo de La Rochelle, à travers des projets innovants et ambitieux, il a pour missions d'une part de construire, réhabiliter et gérer son patrimoine, d'autre part accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion des déchets
• Médiation
• Réactivité
• Techniques de nettoyage