Responsable de la Médiathèque de Mireuil H/F - Ville de la Rochelle

Rejoindre la Ville de La Rochelle, c'est agir au quotidien pour près de 80 000 habitants.
Avec environ 1 600 agents (permanents et non permanents), la collectivité porte des politiques publiques concrètes : enfance et éducation, culture, sport, espaces publics, transitions, relation usagers...
Vous intégrez une organisation structurée, avec des métiers variés, des projets visibles sur le territoire, et un impact direct sur la vie des Rochelais.
Vous êtes chargé d'organiser et superviser le fonctionnement de l'équipement. Vous managez une équipe de 6 agents. Vous coordonnez le développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics et vous en gérez le budget, au regard des orientations de la politique de lecture publique de la Ville. Vous impulsez et entretenez des partenariats avec les acteurs socioculturels du territoire. Vous participez à la gestion du fonds documentaire, à l'accueil du public et aux projets d'animations.

- Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur (Bac +5 souhaité) des métiers du livre et/ou de la culture
- Titulaire du permis B
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire
- Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques culturelles, de lecture publique et des enjeux sociaux et éducatifs d'un territoire
- Appétence pour l'innovation et pour la médiation envers le public jeune et adulte
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique
- Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
- Capacité à manager des équipes et mobiliser les compétences
- Maîtrise de la gestion de projet culturel
- Maitrise des techniques de traitement des documents tous supports
- Connaissance des outils métiers, SIGB, logiciels bureautiques et outils multimédia
- Aptitudes relationnelles
- Sens de l'organisation et priorisation
- Capacité d'animation et sens de la pédagogie

Conditions d'exercice

Travail un samedi sur 2 - Animations possibles en soirée ou week-end

Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Stéphanie LE LAY, Directrice de la Culture et du patrimoine, tél. : **.**.**.**.**.

• Gestion des fonds documentaires