Chef.Fe du Service Médecine Professionnelle H/F - Communauté d'Agglomération La Rochelle

Travailler pour l'Agglomération de La Rochelle, c'est contribuer à l'action publique à l'échelle d'un territoire de près de 185 000 habitants, répartis sur 28 communes.
L'Agglo, c'est aussi environ 900 agents, mobilisés sur des compétences clés : mobilités, eau, déchets, aménagement, environnement, développement économique...
Vous rejoignez un collectif tourné vers la coopération intercommunale et la conduite de projets structurants.
Placé sous la responsabilité du Directeur général adjoint Management des ressources, en tant que Médecin de prévention, vous assurez la direction du service Médecine Professionnelle de la Communauté d'agglomération de LA ROCHELLE composé de 4 agents (1 médecin de prévention, 1 conseillère en économie sociale et familiale et de deux assistantes administratives). Ce service assure, de par les statuts de la Communauté, la médecine de prévention pour les agents des services de la Communauté, des 28 communes membres, et du Centre communal d'action sociale de LA ROCHELLE (environ 4000 agents). Ce service fait partie du Pôle santé au travail qui réunit la Direction des ressources humaines et santé au travail, plus particulièrement son service Prévention et handicap. Ce pôle pluridisciplinaire s'attache à un examen transversal de la situation des agents.

- Etre titulaire du diplôme de docteur en médecine, inscrit au conseil de l'ordre des médecins, titre ou certificat exigé pour exercer les fonctions de médecin du travail (DES ou CES). - Maitriser les connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail (dont la psychologie) - Maîtriser la réglementation relative aux missions des médecins du travail de la fonction publique territoriale. - Connaitre du statut de la fonction publique territoriale - Disposer de qualités managériales pour encadrer une équipe et organiser l'activité du service, dans le respect de la réglementation. - Disposer de connaissances approfondies en ergonomie du travail serait apprécié. - Savoir résoudre les problématiques individuelles en collaboration avec la direction des ressources humaines et santé au travail et/ou hiérarchies. - Être force de proposition, - Être pédagogue envers les donneurs d'ordre, les partenaires et les agents des collectivités. - Maîtriser des outils bureautiques, d'information et de communication - Permis B exigé