Adjoint au Directeur du Secrétariat Général Commun H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: G1
Vos activités principales
Seconde le directeur du SGC:
Participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies de la direction
Participe à l'animation, l'organisation de la direction et la mobilisation de ses moyens, en responsabilité sur l'ensemble des domaines du SGC
Veille au développement de l'articulation entre les différents bureaux qui le compose
Participe à la définition par le responsable d'unité opérationnelle des objectifs et des indicateurs assignés à la direction, résultants de la déclinaison des objectifs fixés par le responsable de budget opérationnel de programme
Entretient des relations directes et permanentes avec les directeurs des structures gérées, dans un rôle d'appui au pilotage et au management, lié au fonctionnement des structures
Participe à la mise en oeuvre du dialogue social ;
Echange avec les différents échelons régionaux et RBOP (DREAL / DRAF / DIRECCTE / SGAR) dans le cadre de la préparation des dialogues de gestion, le suivi du budget, la réorganisation des services, ...
Assure l'intérim du directeur du SGC, à qui il rend compte régulièrement, en tant que de besoin
Participe au CODIR du SGC et, le cas échéant, aux CT ou CODIR des structures gérées

Votre environnement professionnel
Activités de la direction
Créé depuis le 1er janvier 2021, le secrétariat général commun départemental assure l'ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles. Il comprend 6 bureaux.

Composition de la direction
Le secrétariat général commun est composé d'environ 80 agents et assure le soutien pour le compte d'environ 600 agents.

Liaisons hiérarchiques
Directeur du Secrétariat Général Commun

Liaisons fonctionnelles
Le Secrétariat Général Commun est au service de l'ensemble des entités soutenues; DDI et préfecture.
Membres du corps préfectoral et directeurs des DDI

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau expert - requis

Vos perspectives
Montée en puissance vers des postes de plus fortes responsabilités