Consultant Juridique Chargé du Contentieux « Étrangers » H/F - Prefecture de la Charente Maritime

Structure : Préfecture de la Charente-Maritime
Affectation : Direction des collectivités et de la citoyenneté / Bureau du Droit des Etrangers
Cité administrative
5 place des Cordeliers
17 000 LA ROCHELLE

Description des missions :
Le chargé du contentieux traite, en collaboration avec les sections « séjour » et « éloignement », les recours contentieux introduits par les ressortissants étrangers auprès des juridictions administratives (TA, CAA) et judiciaires (JLD, CA).
Le chargé du contentieux est amené à alimenter le tableau de bord de suivi des contentieux et en lien avec la DISAC et le SIDBC, à suivre le règlement budgétaire des dossiers contentieux. A ce titre, il transmet les bordeaux et autres documents administratifs attestant au SIDBC la mise en paiement.
Le supérieur hiérarchique est susceptible de solliciter l'agent sur d'autres activités en fonction des nécessités de service, notamment la rédaction de refus de séjour et obligation de quitter le territoire français.

Durée du contrat : 6 mois

Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026

Formation attendue : Bac +2 ou équivalent
Bac ou équivalent

Compétences attendues :
- Autonomie
- Procédures juridiques évolutives
- Capacité de travail en équipe
- Organisation
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Prise de contact :
Cheffe de Bureau du Droit des Etrangers : Sabrina PECHINOT Tél : **.**.**.**.**
****@****.**

Experience: 3 Mois

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Utilisation d'outils bureautiques (trait texte ...,savoir s'organiser,Capacité de travail en équipe,Maîtriser les procédures juridiques ,Autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des contentieux