Formation Soudeur Ferroviaire - Spécialiste MIG Aluminium H/F - Randstad Inhouse

Randstad Inhouse recrute pour le site Alstom à Aytré (17) des talents souhaitant se spécialiser dans le soudage aluminium (TGV, Tramways).

1. LE PARCOURS DE FORMATION (POEI)

Avant votre prise de poste, vous suivez un cursus de 429 heures pour devenir un expert du procédé Mig Aluminium :

Dates : Du 15 juin 2026 au 9 octobre 2026.

Contenu : Maîtrise du MIG Aluminium toutes positions, lecture de plans et DMOS, entretien du matériel et autocontrôle.

Validation : Passage de la qualification ISO 9606-2.

2. VOS MISSIONS APRÈS LA FORMATION

Une fois qualifié(e), vous intégrez les équipes de production pour forger les structures des trains de demain :

- Soudage de précision : Réalisation d'assemblages complexes sur les caisses de trains (alliant robustesse et légèreté).

- Rigueur technique : Application stricte des schémas industriels pour un assemblage sans faille.

- Qualité ferroviaire : Signature de vos travaux et garantie de la conformité des soudures.

3. VOTRE PROFIL

Technicien(ne) dans l'âme : Vous avez une première expérience en soudure et la volonté de devenir un expert de l'aluminium.

Rigueur absolue : Vous comprenez que la sécurité ferroviaire repose sur la précision de votre geste.

Disponibilité : Prêt(e) pour un processus de sélection rapide (tests théoriques et pratiques).

4. VOS AVANTAGES

Expertise unique : Accès à un métier rare et recherché dans un secteur d'avenir.

Accompagnement Inhouse : Une équipe dédiée est présente sur le site Alstom pour vous suivre au quotidien.

Avantages Randstad : Comité d'entreprise (CE), mutuelle, aides au logement et solutions de mobilité.

Experience: 3 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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