Responsable du Service Jeunesse et du Bij H/F - Communaute de Communes de l Ile d Oleron

Sous la responsabilité du responsable de pôle enfance-jeunesse, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes :

Pilotage opérationnel du service jeunesse :
- Élaborer le projet de service jeunesse,
- Assurer la coordination du BIJ,
- Piloter, mettre en oeuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l'équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (chargées de coopération CTG, assistant de pôle),
- Piloter le dispositif ERASMUS+,
- Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ, formation BAFA, chantiers jeunes.),
- Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire,
- Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures,
- Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse,
- Évaluer la politique jeunesse,

Gestion du personnel
- Organiser, encadrer, et coordonner une équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti
- Animer les réunions d'équipe et accompagner les agents dans la mise en oeuvre du plan d'action,
- Organisation et réalisation des entretiens professionnels,

Gestion administrative et budgétaire
- Participation aux réunions d'équipe, de coordination, aux commissions enfance jeunesse.,
- Rédaction des actes administratifs : conventions, délibérations, comptes-rendus, .
- Mise en place de procédures et d'outils pour la gestion administrative et l'évaluation du projet jeunesse,
- Développer la communication, rédaction d'articles pour favoriser la visibilité du service auprès des jeunes et des familles, des partenaires
- Supervision des déclarations de Téléprocédure d'Accueil de Mineurs (TAM),
- Veille juridique
- Préparation, suivi et contrôle du budget (fonctionnement et investissement) du service jeunesse
- Recherche de financements, préparation et suivi des dossiers de demandes de subventions dont les Appels à Projets CAF en lien avec l'assistant de pôle enfance jeunesse

Profil
- Titulaire d'un diplôme : BEATEP / DEFA ou équivalent
- Expérience souhaitée sur des missions dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d'un service jeunesse si possible en FPT
- Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
- Diplôme en secourisme (SST ou PSC1) apprécié

Informations complémentaires
- Titulaire de la FPT ou un contractuel sur un contrat de 3 ans renouvelable
- Temps de travail à temps complet 35h ou choix 37h30 ou 39H avec RTT
- Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions / projets le soir ou le weekend
- Rémunération basée sur la grille de catégorie B de la filière Animation selon l'expérience et les diplômes du candidat retenu
- Avantages : régime indemnitaire, participation employeur mutuelle et prévoyance, titres restaurant, forfait mobilité durable, CNAS
- Lieu de travail : Bureau Information Jeunesse + interventions régulières hors les murs sur l'ensemble de l'île d'Oléron
- Date des entretiens le 27 mai 2026 et prise de poste le 15 juillet 2026

Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 18 mai 2026 avec la référence « Resp jeunesse » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron - 59, route des Allées - 17310 Saint Pierre d'Oléron ou par mail à ****@****.**

Contact au **.**.**.**.**
Administratif : ****@****.**
Technique : Responsable du pôle enfance jeunesse ****@****.**

Annonce disponible sur :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/

Experience: 12 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,management équipe,gestion budgétaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.