Technicien - Référent Local du Travail Rlt Mc Saint Martin de Ré H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

Composition et effectifs du service

Le service est constitué d'un(e) responsable

Votre hiérarchie

Le chef d'établissement, le chef d'établissement adjoint

Vos interlocuteurs métiers

Les différents services de l'établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires, le SPIP, les partenaires extérieurs

Le référent local du travail (RLT) participe à la réinsertion de la personne détenue par la valorisation de ses aptitudes professionnelles et l'acquisition de compétences nouvelles. Il participe ainsi à la prévention de la récidive des personnes détenues.

Par ailleurs, en lien avec les acteurs intervenant dans le champ de l'insertion professionnelle des personnes détenues, il participe à la mise en cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle. Il a, notamment, un rôle particulier à jouer dans l'articulation entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire.

Il est l'interlocuteur privilégié du cadre référent travail en établissement pénitentiaire et du référent interrégional de l'insertion professionnelle (R2IP) en charge du travail pénitentiaire au sein de la DISP.

MISSIONS ET RESPONSABILITES
1/ Être l'interlocuteur quotidien des partenaires économiques
Il communique aux partenaires économiques les informations relatives au cadre normatif du travail en détention, les informe de toute évolution touchant aux conditions salariales et en vérifie l'application;
Il participe aux réunions annuelles avec les opérateurs économiques;
Il participe, le cas échéant, sous l'autorité de l'officier ATF ou du DSP cadre Il accompagne les opérateurs économiques dans la mise en place des projets de VAE et d'apprentissage;
Il établit, le cas échéant, les notes d'accès et de circulation des véhicules, du flux des marchandises ou des personnes pour les concessionnaires;
Il établit le renouvel
2/ Organiser les activités de travail au sein de l'établissement
Il participe au recensement et à l'analyse des demandes de classement de la population pénale en amont de la commission pluridisciplinaire unique (CPU);
Il participe à la remontée des besoins du ou des opérateurs économiques et du service général et en suit l'évolution;
Il participe avec les donneurs d'ordre à l'information et à la communication à destination des personnes détenues sur les activités de travail;
Il participe à la commission locale d'insertion professionnelle (CLiP);
Il organise les espaces des ateliers en collaboration avec les opérateurs économiques;
Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au suivi des préconisations et du règlement intérieur des ateliers pour notamment tenir compte des préconisations;
Il fait remonter à l'officier ATF les besoins d'investissements pour l'adaptation des ateliers de travail;
Il renseigne et actualise les données dans IPRO360°
3/ Assurer la gestion administrative des travailleurs détenus
Il participe aux CPU de classement, organise les entretiens d'affectation et les propose à la validation de la direction;
Il notifie aux détenus concernés les affectations;
Il fait signer à la personne détenue les documents juridiques inhérents à son affectation au poste (contrat d'emploi pénitentiaire, prise de connaissance des informations en hygiène et sécurité) ainsi qu'à l'opérateur économique;
Il reçoit en audience les personnes détenues arrivantes et toutes celles qui en font la demande;
Il enregistre les données administratives des personnes détenues affectées à un poste dans le logiciel OCTAVE;
Il prépare les plannings individuels de travail;
Il complète et envoie les déclarations d'accidents du travail.
4/ Veiller au respect de la sécurité pénitentiaire, en lien avec l'officier ATF
Il contrôle le respect de la discipline et des horaires des ateliers; etdes règles élémentaires de sécurité pénitentiaire;
Il organise le contrôle du matériel dans les différentes unités de travail; etparticipe à la rédaction des procedures de sécurité

Poste réservé au corps des techniciens (ou équivalent) de la fonction publique.

Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendrames qui doivent candidater via la CNOI.