Second Pôle Larvaire H/F - Fermes Marines du Soleil

Dans le cadre d'un CDI, Les Fermes Marines du soleil recherche :
UN SECOND PÔLE LARVAIRE F/H

Missions :
Rattaché(é) au responsable plancton larvaire, vous aurez pour missions :
- Gestion du Cheptel
o Veiller à la bonne mise en oeuvre des protocoles et au respect des normes sanitaires en vigueur sur l'entreprise
o S'assurer du bon contrôle des paramètres principaux
o Satisfaire aux exigences du plan de production
o Assurer, organiser et participer aux manipulations du cheptel : réception d'oeufs et larves, transfert de larves dans le bâtiment et vers d'autres bâtiments
Pilotage opérationnel et gestion de l'unité
o Assurer le suivi et l'analyse des données de production
o Assurer les commandes du secteur et le suivi des stocks associés
o Identifier, analyser et corriger les écarts de production
Encadrement et communication
o Organiser et piloter l'activité de l'équipe
o Encadrer, accompagner et développer les compétences de son équipe
o Veiller à sa sécurité, santé au travail et celle de ses collègues
o Veiller au respect des règles de sécurité, de santé au travail et de bien-être animal,
o Participer aux dynamiques collectives (groupes de travail, échanges inter-secteurs)
o Assurer le travail les week-ends et jours fériés (en roulement avec l'équipe)
Gestion sanitaire et technique
o Suivre le plan de contrôle bactériologique/viral et l'entretien sanitaire
o S'assurer du bon contrôle des différents points d'alarme et niveaux stratégiques
o Veiller à l'entretien des installations et du matériel
o Coordonner le bon déroulement du vide sanitaire annuel du secteur

Profil :
Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se) et attentif(ve) aux consignes. Vous faites preuve de fiabilité et de flexibilité et savez travailler en équipe.
Vous avez une expérience confirmée en aquaculture, idéalement en larvaire d'espèces marines.
Vous possédez de bonnes connaissances des paramètres physicochimiques, de la physiologie animale et des méthodes d'élevage multi-espèces.
Vous maîtrisez l'outil informatique, l'anglais scientifique, et avez la capacité de réaliser de la petite maintenance.
Vous êtes capable de coordonner l'activité d'une équipe au quotidien, d'accompagner les collaborateurs et de participer à leur montée en compétences.

Conditions :
Statut Agent de maitrise.
Travail de week-ends (en rotation avec le reste de l'équipe)

Début du contrat : juin, en fonction du profil

Type de contrat :
CDI à 35h (+ RTT)
Localisation :
La Brée les Bains (17)

Rémunération :
Rémunération selon profil et expérience
Prime de fin d'année (60% du brut mensuel sur une base 35h), Prime de week-end
Envie de rejoindre une entreprise française responsable, respectueuse des Hommes, des Poissons et de l'Environnement,

Rejoignez une entreprise en plein développement et apportez-nous vos atouts !

Experience: 10 An(s)

Compétences: Installation d'un naissain,Aquaculture,Récolter le produit d'un élevage,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les normes environnementales dans les pratiques aquacoles,Contrôler la qualité de l'eau et ajuster les paramètres,Effectuer des prélèvements pour des tests de qualité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Former le personnel aux techniques aquacoles spécifiques,Prodiguer des soins sur les animaux,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Surveiller la croissance et la santé des poissons,Utiliser des logiciels spécifiques

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aquaculture en mer

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.