Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Moringa

Missions principales
Au sein d'un LVA accueillant des enfants/adolescents confiés à l'aide sociale à l'enfance, vous assurez :
-L'accompagnement éducatif au quotidien (repas, hygiène, vie quotidienne)
-Le soutien dans les actes de la vie courante
-La participation à la mise en oeuvre du projet personnalisé
-La gestion du quotidien dans un cadre de vie partagé
-La participation à la vie collective du lieu

Organisation du travail:
Travail en roulement incluant soirées et week-ends
Possibilité de nuits sur place
Travail en équipe restreinte avec forte autonomie

Compétences attendues :
Capacité à gérer des situations complexes
Posture éducative stable et contenante
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un cadre de vie partagé

Contraintes du poste
Travail en horaires atypiques
Implication dans la vie quotidienne
Forte proximité avec les jeunes accompagnés
Nécessité de stabilité et d'engagement dans la durée

Conditions complémentaires
Permis B indispensable nécessaire pour des déplacements sur le département.

Candidature
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à :
****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Repérer des situations à risques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute