Gestionnaire RH H/F - Habitat 17 Office Public Habitat Charent

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous intégrerez une équipe dynamique.

Activités principales
Gestion RH et moyens généraux :
Participer à la vie du service RH :
- Réaliser l'ensemble des tâches d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Gérer la GTA, le logiciel de badgeage Kélio ;
- Participer à l'élaboration de projets RH transverses : EAI, intégration entreprise, . ;
- Assurer une veille sociale afin de suivre les mises à jour légales et conventionnelles.
Participer à la gestion des moyens généraux (10% du poste) :
- Commander les fournitures de bureaux, les vêtements de travail, le mobilier, .
Participer à la gestion de la paie :
- Saisir les éléments de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales, en collaboration avec la chargée de paie.
Participer au recrutement :
- Rédiger et publier les annonces ;
- Rechercher des candidats ;
- Trier les CV ;
- Réaliser des entretiens (téléphone, visio, physique) ;
- Evaluer les compétences et la motivation.

Profil attendu
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines : DUT RH/ master RH.
Vous maîtrisez les outils (Canva, réseaux sociaux, etc).
Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez une bonne communication orale et écrite.

Modalités de recrutement :
Temps plein, CDD de 9 mois à compter
du 1er juin 2026.
Fourchette de rémunération : 26 000 - 28 000€ Brut.
Intéressement. Prime d'assiduité.
Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives.
Titres restaurant à 10€.
27 jours de congés et 21 RTT par an.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Kelio
• Logiciels de gestion des temps (GTA)