Chargé de Missions RH H/F - 17

Prêt à relever un nouveau défi?

Vous êtes à quelques clics de postuler chez Elixir Aircraft, une entreprise française fondée en janvier 2015, avec pour mission de concevoir, certifier et produire une nouvelle génération d'avions certifiés.

Elixir Aircraft se distingue par l'utilisation de techniques de production innovantes dans le domaine des matériaux composites pour la fabrication de ses avions. Impliquée à chaque étape, de la conception initiale à la distribution internationale, notre entreprise compte actuellement 190 collaborateurs à temps plein.

Avec la certification AESA CS-23 (amendement 5) de notre premier avion biplace, nous sommes en pleine expansion de notre production tout en perfectionnant continuellement notre produit pour garantir la plus grande satisfaction client.

Pour soutenir cette croissance, nous recherchons des individus créatifs, motivés et proactifs, désireux d'évoluer dans un environnement exigeant, technologique et international.

En 2024, nous avons inauguré un nouveau site de production à Aytré pour accompagner notre montée en cadence.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension opérationnelle, au coeur d'un environnement industriel exigeant.

Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez le développement de l'entreprise sur ses sites d'Aytré, Périgny et Laleu, en contribuant activement à la structuration et au déploiement des pratiques RH.

Votre poste s'articule autour de trois axes principaux :

1. Développement RH et accompagnement des managers

- Recueillir les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences
- Participer activement au développement de la politique formation
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, disciplinaire)
- Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Participer à des projets RH (structuration, digitalisation, amélioration des process)
- Développer et animer des actions liées à la Qualité de Vie et Conditions au Travail (QVCT)

2. Gestion RH et administration du personnel

- Assurer la gestion administrative du personnel (heures supplémentaires, variables de paie, suivi des dossiers avec la médecine du travail)
- Garantir la fiabilité des données dans le SIRH Eurécia
- Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des outils RH
- Suivre les indicateurs RH et produire des reportings réguliers
- Être présent(e) sur les sites d'Aytré et Périgny pour assurer un rôle RH opérationnel de proximité

3. Droit social et climat social

- Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets individuels et disciplinaires
- Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions, suivi des actions)
- Contribuer au maintien d'un climat social sain et constructif
- Assurer une veille juridique sociale