Chargé des Ressources Humaines H/F - 17

Missions

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre généraliste avec une forte dimension projet.

Gestion RH opérationnelle

- Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Mise en place et structuration de la gestion des congés
- Participation au pilotage des budgets de masse salariale
- En lien avec le service paie, étude et optimisation des dispositifs de mutuelle et prévoyance

Développement RH

- Pilotage de la campagne des entretiens annuels et professionnels
- Mise en place du plan de développement des compétences
- Participer, en collaboration avec l'alternante RH, à la mise en place de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) au niveau du groupe.
- Construction de la classification des postes et des pesées
- Etablir les fiches de postes

Projets RH & structuration

- Formalisation et mise en place des processus RH
- Harmonisation des pratiques RH entre les entités
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) avec le groupe de travail déjà en place.

Accords d'entreprise & cadre social

- Mise en place des accords d'entreprise :
- déplacements professionnels
- durée du travail
- astreintes
- frais professionnels
- télétravail
- intéressement etc.
- Refonte du règlement intérieur

SIRH & communication

- Déploiement et paramétrage du SIRH (type LUCCA)
- Accompagnement des collaborateurs
- Participation à la communication RH (écrite et orale)

Recrutement

- Prendre en charge certains recrutements en amont de la validation DRH (analyse des besoins, diffusion des offres, présélection des candidatures, premiers entretiens).

Lieu : Aytré (17440) - Télétravail 2 jours

Contrat : CDD

Durée : 6 mois

Début : Dès que possible

Déplacements réguliers à Nice

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion
- Première expérience en RH appréciée, notamment sur des projets RH ou structuration de processus
- Connaissance des enjeux GEPP, réglementation sociale et administration RH
- Une appétence pour les sujets RH internationaux serait un plus
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise de l'anglais

SYSTEL SAS est une société spécialisée dans l'édition de logiciels pour les télécommunications. Innovante et en forte croissance avec plus de 16 M€ de chiffre d'affaires et 115 salariés, l'entreprise accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures et la mise en oeuvre de solutions technologiques performantes.

SYSTEL SAS a également deux sociétés soeur en France JANUA et SEMANTIC EXPERTS éditeur du logiciel JAGUARDS avec un chiffre d'affaires cumulé de 2 M€ et 15 salariés.

Enfin, SYSTEL a une filiale en Angleterre SYSTEL UK avec un chiffre d'affaires de 1,5 M€ et 7 salariés.

Dans le cadre d'un renfort ponctuel et du déploiement de nos projets structurants 2026 particulièrement sur deux nouvelles structures, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD pour accompagner la transformation et l'harmonisation de nos pratiques RH.