Logisticien Pilote de Flux H/F - 17

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower recrute pour Alstom - Pisteur / futur ordonnanceur (H/F)
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du secteur ferroviaire ? Manpower accompagne Alstom dans le recrutement d'un profil évolutif, à la croisée de la logistique et de la planification.

Dans un premier temps, vous serez en charge de :
-Réaliser le suivi physique des pièces livrées sur la chaîne de production
-Assurer la traçabilité et la saisie des données dans les outils informatiques
Selon votre montée en compétences, le poste pourra évoluer vers des missions d'ordonnancement, incluant :
-La planification des ordres de fabrication
-Le suivi des flux et des priorités de production
Horaires
-Poste en journée et 2X8
Vos avantages Manpower:
-10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
-Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels
- Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription)
-Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower ((ticket de cinéma, remboursement sur vos abonnements sportifs et loisirs, locations, chèques vacances .)
-Vous gérez votre compte en 1 clic grâce à votre appli gratuite Mon Manpower (e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de votre disponibilité... )

-À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP, etc.)
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-Une première expérience en environnement industriel et dans la logistique est un plus
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client