Responsable Training Center H/F - 17

Req ID:508183

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.

Mission principale
Assurer la conception, la mise en oeuvre et le pilotage des activités du centre de formation industriel interne afin de développer les compétences des collaborateurs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les obligations légales, piloter les parcours d'intégration et s'assurer du transfert de compétences et des expertises métier.
Activités principales

Superviser la mise en place du Training center : aménagement
Définir et déployer le plan de développement des compétences techniques en lien avec les besoins métiers.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences annuel et les mises à jour du plan de production (analyse des besoins, priorisation, reporting).
Planifier les périodes d'intégration des nouveaux entrants.
Concevoir et organiser les parcours pédagogiques (présentiel, digital, blended learning).
Superviser la logistique et la conformité des formations (qualité, certifications, obligations réglementaires).
Piloter le budget formation et optimiser les ressources.
Manager l'équipe du centre et coordonner les formateurs internes et partenaires externes.
Assurer la veille réglementaire et pédagogique et proposer des améliorations continues.

Compétences clés

Expertise en ingénierie pédagogique et gestion de la formation.
Planification/organisation
Adaptabilité
Résolution de problème
Service client
Maîtrise des outils digitaux (LMS, e-learning).
Capacité à piloter des projets transverses.
Leadership et communication efficace.
Connaissance des obligations légales en matière de formation professionnelle.

Profil recherché

Formation en ingénierie de formation ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de formation ou direction pédagogique.
Sens de l'innovation et orientation résultats.

Indicateurs de performance

Taux de satisfaction des participants.
Respect du budget et des délais.
Impact mesurable sur les compétences et la performance des équipes.

Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!

Remarque importante

En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:Expérimenté