Responsable Planification et Ordonnancement H/F - 17

ALESSIA, cabinet de Conseil RH, s'engage à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités en phase avec vos talents, vos ambitions et les valeurs qui vous animent.

Nous sommes missionnés pour recruter un Responsable Planification Ordonnancement (H/F), en CDI, dans le cadre de l'évolution professionnelle interne du titulaire du poste.

Notre client est une entreprise industrielle française à rayonnement international, spécialisée dans la conception et la fabrication de bateaux d'exception.
L'intégralité de la production est réalisée en France, sur plusieurs sites, par des équipes passionnées, engagées autour de l'innovation, de la qualité et de la transition énergétique.

Vous évoluerez au coeur d'un savoir-faire maritime unique, dans un environnement où la créativité s'allie à une forte exigence technique, au sein d'une culture d'entreprise tournée vers l'avenir et la collaboration internationale.
Implantée dans la région rochelaise, l'entreprise offre également un cadre de vie privilégié, entre océan, ports historiques et nature préservée.
La Rochelle séduit par son art de vivre, sa gastronomie, sa richesse culturelle et ses connexions faciles vers les grandes métropoles, idéale pour les amateurs de navigation et de plein air.Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous prenez en charge la responsabilité de la planification et de l'ordonnancement de la production sur l'ensemble des sites.

Votre rôle est de piloter et faire faire, en garantissant la cohérence globale des processus PIC, PDP et ordonnancement, dans un contexte de forte activité, de lancements de nouveaux modèles et de renouvellement permanent des gammes.

Vous construisez et ajustez les plans de production à l'aide de MS Project et de l'ERP IFS, anticipez les aléas, sécurisez les charges et capacités et optimisez les niveaux de stock et le taux de service client.

Vous supervisez la qualité des données industrielles (articles, nomenclatures, gammes), suivez les indicateurs de performance, proposez et menez des plans d'amélioration transverses.

Manager de proximité, vous animez et accompagnez une équipe de quatre personnes aux profils complémentaires, en veillant à la montée en compétences et à l'adhésion dans un environnement en constante évolution.