Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - 17

1. Lien et Coordination avec le milieu de la Protection de l'Enfance et avec la autres institutions partenaires:
Vous assurez la coordination et la bonne intégration de nos activités dans les dispositifs existants.
- Cartographie et Expertise : Vous vous appropriez la connaissance et la cartographie des instances de la Protection de l'Enfance. Vous facilitez le lien des jeunes que nous accompagnons avec les acteurs institutionnels dont ils peuvent avoir besoin. Vous portez l'action éducative de l'association auprès des partenaires institutionnels.
- Cadre Juridique : Vous maîtrisez les cadres juridiques et protocolaires essentiels à l'accueil et à l'accompagnement d'un public mineur.

2. Présence et Accompagnement des Jeunes:
Vous êtes garant-e du projet éducatif au quotidien. En lien direct avec la responsable éducative de l'association.
- Gestion des Admissions : Vous gérez le processus d'admission des jeunes pour les différentes activités proposées en Charente Maritime par l'association.
- Animation Éducative : Vous participez activement aux temps d'animation, d'activités et de préparation avec les jeunes.
- Coordination et soutien des encadrant.e.s notamment pendant les séjours : vous apportez un appui technique aux bénévoles & professionnel.l.e.s pouvant être confronté.e.s à des situations complexes

3. Éducateur-rice Embarqué-e:
- Référent-e à Bord : Vous êtes le-la référent-e éducatif-ve principal-e à bord d'un ou plusieurs séjours en mer par an. (Séjours en mer pouvant aller de 1 à 2 semaines)

4. Relations Partenariales et Communication (Évolution):
Après une période de maîtrise sur les trois premiers piliers, vous développez la pérennité et la visibilité de l'association.
- Référent-e Partenaires : Vous devenez le-la référent-e privilégié-e pour certains de nos partenaires (techniques et financiers).
- Communication et Prospection : Vous contribuez à la communication de l'association (notamment sur LinkedIn) et prospectez activement de nouveaux partenariats.

CDD d'un an avec possibilité d'évolution vers CDI. Prise de poste dès que possible.