Technico Commercial H/F - 17

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technico Commercial (h/f) à PERIGNY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour un de nos clients basé à Périgny, un technico commercial (H/F) pour un démarrage dès que possible.

À propos de la mission

Rattaché au directeur, vos missions seront les suivantes :

- Gestion d'un portefeuille clients
- Prospection sur un marché
- Analyse et identification des besoins des clients ou des prospects
- Rédaction de propositions de vente et mise en place d'un cadre de négociations (prix, délais, etc.)
- Participation à des appels d'offres
- Participation à l'élaboration du cahier des charges d'un produit
- Rapport hebdomadaire ou mensuel de ses activités à sa hiérarchie

Pour ce poste, des connaissances dans le bâtiment sont obligatoires.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 17,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.