Chargé de SIRH H/F - 17

La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².25 Congés annuels - Possibilité de télétravailler
Cadre d'emploi : Rédacteur (Cat. B)
Date limite de candidature : 09/10/2025
Date du jury de recrutement : 17/10/2025
Date prise de poste : 01/12/2025

VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de la Direction des ressources humaines et de la communication interne, vous serez placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines. Vous assurerez la gestion et le suivi du SIRH afin de garantir le bon fonctionnement des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus administratifs, en simplifiant les démarches grâce aux solutions informatiques. Vous accompagnerez et conseillerez les utilisateurs dans l'utilisation du SIRH. Vous réaliserez également des études, rapports statistiques, états de contrôle et extractions de données au service des différentes directions.

EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

- Administration fonctionnelle du SIRH, Assistance et accompagnement des utilisateurs du SIRH :
o Administration fonctionnelle de CIRIL RH.
o Paramétrage et développement des applications en lien avec le service concerné.
o Attribution de comptes aux utilisateurs.
o Aide à la résolution des incidents de premier niveau.
o Proposition de piste d'amélioration.
o Accompagnement et conseils aux utilisateurs.
o Recensement des besoins des utilisateurs.
o Contribution à l'utilisation optimale des outils informatiques mis à disposition.
o Formalisation de fiches et guides de procédures.

- Développement du SIRH et de tout projet en lien avec le numérique RH :
o Veille.
o Force de proposition et rôle d'alerte.
o Expertise et identification des nouveaux besoins.
o Contrôle du paramétrage, de l'organisation, l'harmonisation et la fiabilisation des données RH (contrôles de cohérence etc.).
o Mise en oeuvre en mode projet en lien avec la DSI.
o Déconcentration des données RH (portail RH et décisionnel).
o Échanges de pratiques avec d'autres collectivités.

- Extraction et exploitation des données :
o Élaboration d'états de suivi et contrôle.
o Élaboration de requêtes, extraction de données.
o Réalisation d'études et traitement de rapports statistiques (rapport social unique, tableaux pluriannuels de projection budgétaire, modification des effectifs, impact masse salariale).

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR(E) CHARGÉ(E) DE SIRH ? ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Assistant administrative/RH.
Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.

Vos compétences :
Connaissance du statut de la fonction publique et des métiers RH.
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et administration d'un logiciel métier.
Expérience en conduite et suivi de projets.
Capacités d'analyse et de traitement de données.
Polyvalence dans la gestion des missions confiées.

Vos aptitudes / points forts :
Forte autonomie et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles et pédagogie.
Intérêt marqué pour les technologies de l'information et de la communication.
Discrétion professionnelle et rigueur.

VOUS ÊTES RECONNU(E) POUR VOTRE AUTONOMIE, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOS QUALITÉS RELATIONNELLES ? REJOIGNEZ-NOUS !

CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Chargé(e) SIRH (H/F) » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire