Chef d'Équipe en Production H/F - 17

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
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- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesDans le cadre du développement d'un site industriel dédié au tri et à la valorisation des déchets, vous encadrerez une équipe de 20 à 30 collaborateurs, dont une partie en parcours d'insertion, avec pour objectif de garantir la sécurité, la qualité et la productivité des opérations.

Vos responsabilités incluent :
-Sécurité : veiller au respect strict des consignes (utilisation de machines, procédures, comportements), au port des EPI et intervenir en cas de manquement ou de situation à risque.
-Qualité : assurer la conformité des flux entrants et sortants, détecter et analyser les écarts, accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de tri, garantir la propreté et maintenir les équipements en bon état.
-Productivité : organiser les plannings, optimiser les temps de production (gestion des pauses, démarrage anticipé), gérer les incidents techniques et garantir la continuité des opérations.
-Management : encadrer les équipes avec rigueur et bienveillance, répartir les tâches, gérer les comportements et maintenir une communication claire et posée même en situation tendue.
-RH & administratif : suivre les arrêts, déclarer les accidents de travail, et assurer la gestion administrative quotidienne.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique de changement avec l'ouverture d'une nouvelle usine neuve début 2026. (Pas de changement géographique).
Vous serez un acteur clé de cette transition, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et RH.

--À l'aise avec les outils informatiques, vous savez piloter les indicateurs et prendre les décisions nécessaires.
-Votre posture allie proximité humaine et autorité naturelle, indispensable pour encadrer une équipe aux profils variés.

Vous travaillez en 2x8 (5h-12h ou 13h-21h) permettant une organisation stable.
Formation incendie et secourisme prise en charge.
Intégration progressive sur le site actuel avant le déménagement vers une usine neuve début 2026.
La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe structuré, engagé dans une démarche sociale et environnementale.