Vendeur Comptoir en Matériel de Maintenance Industrielle H/F - 17

Fort de son réseau de 47 agences de proximité, SEFI est leader dans le négoce de produits de transmission de puissance et maîtrise des fluides.
Nos collaborateurs(trices) ont à coeur de proposer à leurs clients industriels des solutions techniques et logistiques adaptées à leur besoin, en liens étroits avec nos fournisseurs.Vous êtes issu d'une formation en maintenance, en mécanique ou en électrotechnique et possédez le sens du relationnel ?

Ce que vous ferez en tant que Vendeur Comptoir chez SEFI :

Rattaché(e) au Responsable des Ventes Internes, vos principales missions sont les suivantes :

- Offrir un accueil chaleureux et professionnel à notre clientèle,
- Déterminer avec précision les pièces recherchées et conclure les ventes de manière efficace,
- Assister l'équipe interne sur la relance des AR fournisseurs et élaborer des devis simples,
- Assumer le rôle de magasinier en cas d'absence pour congés ou en cas de pic d'activité.

Le profil idéal :

Vous avez une formation technique en mécanique, maintenance ou électrotechnique (type mécanique agricole ou industrielle).

Vous avez le goût des interactions commerciales et appréciez la collaboration au sein d'une équipe.
Vous êtes impliqué, organisé et rigoureux, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vos connaissances ainsi que votre curiosité technique vous permettront d'être rapidement opérationnel sur nos différentes gammes de produits.

Les raisons de rejoindre l'entreprise :

- Les horaires de travail : 8h - 12h/13h30 - 17h30 (16h30 le vendredi)
- 6 semaines de congés payés
- 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées
- Prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
- Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, vous serez accompagné avec un parcours d'intégration au sein des équipes, un soutien technique quotidien sur les produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.

Le processus de recrutement :

- Entretien téléphonique avec le service RH,
- Entretien avec les Responsables directs en agence avec évaluation technique,
- Entretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH.